Heißen Sie Einwanderer und Flüchtlinge in Ihrer Kirche wil

Heißen Sie Einwanderer und Flüchtlinge in Ihrer Kirche willkommen

Die Aufnahme von Einwanderern und Flüchtlingen ist einer der konkretesten Ausdrucksformen des Gebots des Evangeliums, den Fremden zu lieben. Es ist auch eines der praktisch komplexesten. Dieser Leitfaden behandelt, was wirklich hilft – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Zugehörigkeit.

By Josh Stannard, Founder of Voco

Building practical live translation for churches. Updated June 2026.

Die Sprachbarriere ist die erste Hürde, die es zu beseitigen gilt

Ein praktischer erster Schritt besteht darin, die Verfolgung der Dienste zu erleichtern. Mit Voco oder einem ähnlichen Tool kann ein Gast einen angezeigten QR code scannen, eine unterstützte Sprache auswählen und die Predigt lesen, ohne eine Teilnehmer-App zu installieren. Üben Sie den Arbeitsablauf und halten Sie einen Freiwilligen bereit, der Erstlesern hilft.

Trauma und seine Auswirkungen auf die Teilnahme verstehen

Viele Flüchtlinge haben schwere Traumata erlebt – Gewalt, Vertreibung, Verlust der Familie, Inhaftierung. Trauma betrifft alles: Konzentration, Vertrauen, die Fähigkeit, sich auf den Unterricht einzulassen, Sensibilität für bestimmte Themen. Kirchenführer, die mit Flüchtlingsgemeinschaften arbeiten, profitieren enorm von einer traumabezogenen pastoralen Ausbildung. Grundprinzipien: Bitten Sie die Menschen nicht, ihre Geschichte öffentlich zu teilen, bevor Vertrauen aufgebaut ist. Ermöglichen Sie den Menschen, in ihrem eigenen Tempo teilzunehmen. Schaffen Sie Kleingruppenumgebungen, in denen eine tiefergehende Seelsorge stattfinden kann.

Praktischer Empfang über den Sonntag hinaus

Englische Gesprächspartner – zweisprachige Freiwillige, die sich wöchentlich treffen, um bei der Sprache zu helfen
Unterstützung bei praktischen Bedürfnissen – Wohnen, Sozialleistungen, Schulbewerbungen – durch Empfehlungsnetzwerke
Willkommenspakete in relevanten Sprachen – Informationen über die Kirche, lokale Gottesdienste und Community-Ressourcen
Gesellschaftliche Veranstaltungen, die Sprachbarrieren überwinden – Essen ist universell
Verbindung zu spezialisierten Wohltätigkeitsorganisationen für Flüchtlinge für Bedürfnisse, die die Kirche nicht decken kann

Vermeidung der „Projekt“-Dynamik

Die häufigste Falle in der Flüchtlingsarbeit besteht darin, Neuankömmlinge als Projekte und nicht als Glaubensbrüder zu behandeln. Die Kirche dient der Flüchtlingsgemeinschaft am effektivsten, wenn die Mitglieder der Diaspora wirklich in die Führung einbezogen werden und nicht nur die Empfänger von Dienstleistungen. Fragen Sie, bevor Sie etwas annehmen. Würdigen Sie die vorhandenen Fähigkeiten, den Glauben und die Gemeinschaft jedes Menschen.

Frequently asked questions

Sollte unsere Kirche eine eigene Flüchtlingsarbeit haben oder Neuankömmlinge in das bestehende Gemeindeleben integrieren?

Beides – und sie ergänzen sich und konkurrieren nicht. Engagierte Seelsorge (Sprachunterstützung, praktische Hilfe, Trauma-informierte Betreuung) bedient spezifische Bedürfnisse, die im allgemeinen Gemeindeleben nicht berücksichtigt werden. Aber die endgültige Integration in das gesamte Gemeindeleben, einschließlich der Leitung, ist das Ziel. Das nachhaltigste Modell ist es, mit einem engagierten Dienst zu beginnen und dann auf eine vollständige Integration hinzuarbeiten.

Wie gehen wir mit kulturellen Unterschieden im Gottesdienststil um?

Lehnen Sie sich hinein, anstatt sie zu überdecken. Laden Sie Diaspora-Mitglieder ein, den Gottesdienst in ihrem eigenen Stil zu leiten. Lassen Sie den Gottesdienst die tatsächliche Gemeinschaft widerspiegeln und nicht ein monokulturelles Ideal. Kulturelle Unterschiede im Gottesdienst sind ein Merkmal der mehrsprachigen Kirche und kein zu bewältigendes Problem.